中新网长沙4月18日电 (张雪盈 李盈)“没想到在学校就能碰到这么多对口企业。”“智汇潇湘 才聚湖南”2026年行动18日在长沙启动，湖南师范大学应届毕业生许怡婷在长沙站专场招聘中收获满满：“从我踏进会场、投简历、面试再到正式签约，仅仅只花费了两小时。”

　　中新网现场走访发现，招聘现场设有若干面试间，前期已与毕业生初步对接的用人单位，以及通过自身渠道或现场收取简历的用人单位，均可在现场面试后直接发放签约意向书。这种“马上有回音、马上有结果”的安排，让毕业生与企业实现了“双向奔赴”。

　　这并非湖南第一次集中“揽才”。去年，湖南省相关领导便带队赴长沙、上海、北京、西安等8座城市专场引才，吸引省内外超480所高校、10.5万余名学子参与。今年，这场行动又有了升级。此次，湖南明确要求用人单位须在10天内反馈简历审核情况，15个工作日内确定签约留用结果。

　　光有效率还不够，岗位的质量与匹配度也是留住人才的关键。湖南将引才方向与产业优势相结合，在岗位设置上紧密对接省12条重点产业链发展需求。1.2万个企业岗位中，工程机械、轨道交通等优势产业岗位3964个、占比33.1%；数字产业、新能源等新兴产业岗位2375个、占比19.8%；人工智能、量子科技等未来产业岗位1655个、占比13.8%。

　　长沙理工大学应届毕业生胡晋一现场签约了湖南省低空经济发展集团有限公司。“活动极大地简化了面试流程。”胡晋一原以为，得到公司参加至少三次面试才能确定签约，没想到和HR聊过后，当场就拍板决定留用。

　　“湖南是中国首个全域低空空域管理改革试点省份，产业发展前景很好，我在研究生期间就关注到了这一产业，并进行了相关研究，相信未来一定能在此领域有所作为。”胡晋一说。

　　活动现场还设置了就业第一课、面试直通营等场景，吸引不少青年学子前来体验。“原本对择业方向有些茫然，和就业导师聊过后，感觉思路清晰了很多，接下来我要加强自己独立运营项目的能力，希望一年后能找到自己心仪的工作。”正在湖南大学就读广告专业的大三学生刘诗泽说。

　　近年来，湖南深耕年轻人友好省份建设，先后出台了《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘推进年轻人友好省份建设的若干措施》和《关于建设年轻人友好省份的实施意见》，以切实举措和真金白银向青年人才释放出“湖南对年轻人真友好、年轻人在湖南更有为”的强烈信号。

　　湖南省委组织部部务委员，省公务员局局长(兼)龙峰介绍，湖南省14个市州已上线运营“青年驿站”93家，每天可提供床位3301个，累计服务来湘青年4.2万人，并依托“青年之家”“青年夜校”等载体开展岗位推介、就业指导、城市融入等活动。

　　对于西安明德理工学院电气工程专业大四学生付钟鑫而言，这种“生态”的吸引力，有时比薪酬数字更加直观。2026年2月，他通过岳阳“春风行动”招聘活动投递简历，3月底便顺利入职湖南永金磁力设备股份有限公司，成为一名电气助理工程师。

　　“通勤20分钟就能坐到公司的实验室里，专业完全对口，下班了还能去洞庭湖边溜圈。”付钟鑫说，现在他也经常给西安的同学安利湖南的就业政策，邀请大家一起来湖南发展。

　　据了解，自2026年以来，湖南全省已举办线上线下招聘会930余场，累计提供岗位64.2万个，初步达成就业意向5.4万人次。(完)