11月，为获取那超过15000元的全勤奖，有人做出驻守厂里持续工作的选择，这笔款项，或许是诸多家庭半年的生活费用，就杨田这般由旅游行业转行而来的人而言，这笔收入切实关联着一家老小的生活生计。
航空港区全域管控调整
11月初时，郑州航空港区针对全域疫情防控举措做了调整，此次调整牵涉多个办事处以及社区，当地居民进出之时要出示健康码以及核酸检测证明，社区出入口设有专门的检查点。
设在富士康厂区周边的商业配套进行了同步调整，超市、药店等属于基本生活的场所维持开放状态，餐饮店铺目前仅提供外卖服务。公交线路班次出现减少情况，不过在早晚通勤时段依旧确保基本运力。
高额全勤奖背后的代价
富士康此次所推出的全勤奖，额度超过了15000元，其要求员工在11月份，每日都得按时到岗，不可以请假，不准旷工。这笔奖金，对于普通工人而言，等同于平时三个月的工资收入。
之前，杨田于郑州经营微型旅游公司，疫情致使旅游业近乎停摆，他与爱人只得解散团队。如今，进厂务工虽说辛劳，然而加上全勤奖后的收入可维系家庭基本开销，孩子学费亦有了着落。
新增病例活动轨迹复杂
郑州市通报出的8例确诊病例，以及27例无症状感染者，其活动范围比较广泛，涉及到医院、公交、社区等多个不同场所。其中有一例病例，在28日凌晨的时候，陪着家属前往市七院去就诊，之后又多次进行换乘B16路以及46路公交车，往返于市六院。
这些轨迹方面的信息，向市民作出提醒，就是病毒传播的渠道存在多样的状况，在公共场所进行防控这件事绝不能够放松下来。疾病预防控制部门已经针对相关场所展开了消杀的工作，密切接触者以及次密切接触人员都已经处于隔离观察的状态了。
多省市疫情出现反复
11月8日，黑龙江出现8例新增本土确诊病例，其中黑河市有7例，哈尔滨市有1例。自10月27日开始，黑龙江累计报告的本土阳性感染者数量已达到255例，即使整体趋势有所放缓，然而农村地区、工地、驾校等场所依然存在新增情况。
河南周边省份那儿的疫情形势同样不太能算乐观，跨省流动人员的管控变成了重点事项。外省人员进入河南得提供48小时以内得核酸检测阴性证明，各个交通卡口严格去执行查验。
校园防控全面升级
在近期，多地出现了师生感染的案例，教育部门紧急出台新规，要求非必要的情况下不要离开本省。南京在去年8月就曾经有11例本土确诊病例涉及学校，当中包括1位老师，2位学生以及2个学龄前儿童。
校如今规定师生全天皆佩戴口罩，体育课之时以及户外活动期间也都得保持安全距离，老师得教会学生正确佩戴口罩的方式，要定期予以更换，不可重复使用一次性口罩。
基层医疗机构成防控重点
在安阳滑县的王庄镇，卫生院那里曾出现医务人员聚集性感染情况，在短短4天时间当中，至少有11名医务人员被确诊。这一事件将基层医疗机构防控方面的短板暴露了出来，如今乡镇卫生院都已对预检分诊以及消毒隔离措施予以加强。
安阳县于4月19日所发现的2例确诊病例当中，存在一例是此前无症状感染者的亲属，其曾带领家人前往田氏镇马庄西头张某某卫生室去看病。村卫生室当下要求在接诊之时必须询问流行病学史，一旦发现异常便需立即上报。
诸位认为，就凭借那足足15000元的全勤奖，一个月之内都不请假并且不休息，这样做是否具有价值呢？要是换做是你，又将会做出怎样的抉择呢？欢迎于评论区诉说一下你的观点，同时也请把这篇文章转发给身旁有需求的友人。
