中新网丽水4月24日电(胡丰盛 龚菲娜)如何让干部技能与产业发展同频共振，让农民口袋与集体收益同步增长？近年来，浙江省丽水市莲都区以“培养技能型干部、建设技能型政府”为抓手，探索出一条技能干部链在产业一线、增值技能嵌入关键环节的共富新路径，书写了干部增技、产业增效、农民增收、集体增富的生动答卷。

　　点绿成金 “小苔藓”长成“大产业”

　　走进莲都区老竹镇畲乡片区“共富工坊”服务中心，集技能培训、电商直播、苔藓文创、好物展销等功能于一体的共富服务平台正有序运转。这里正是老竹镇技能团为破解苔藓产业“成长烦恼”而打造的主阵地。

　　过去几年，老竹镇苔藓产业从10亩试种扩张到1300亩，面临种植标准缺失、工艺人才紧缺、销售渠道单一等问题。为此，老竹镇组建“畲韵莲苔”经营主体培育与共富工坊建设团，10名技能干部分设战略发展、种植技术、市场推广、文创设计、研学营销五大战线，并链接润生科技、宁波工程学院等外部智库，形成“干部主力+专家助力”的赋能矩阵。

　　技能团一上手，就在周坦村、赤坑村等4个村推行规范化种植，统一技术流程，提升苔藓种植品质；连续举办6期培训班，手把手教农户制作微景观；主动跑市场、拓客源，打破“等客上门”的被动……这些实打实的动作，很快转化为工坊的亮眼成绩——苔藓“共富工坊”今年一季度微景观收入达到17万元，同比增长88.9%，累计吸纳就业650余人(今年以来已新增岗位40余个)，还培育出专业领域技能人才80余人。

　　更难得的是，技能干部还主动投身文创开发。文创设计部开发“小藓”IP，上线40余款微信表情包，推出“玩偶之家”“月是故乡明”等10余款主题微景观，有效拓展客户群体。市场推广部则抓住三八节契机，拿下10多家企事业单位的团建订单，产品销往杭州、宁波等城市，单期营收超4万元。这些技能团引流而来的营收，最终都流进了工坊的账户，转化为农户的工资和村集体的分红。

　　土货变金 “小笋干”闯出“大市场”

　　在莲都区仙渡乡，一场关于笋干的“增值革命”也在技能团的推动下火热上演。仙渡乡芦村村漫山翠竹，过去鲜笋要么烂在山里，要么低价贱卖，守着好资源却富不了。

　　为此，仙渡乡充分发挥“薯大侠”经营主体培育与共富工坊建设团的成熟经验，将服务触角从仙薯延伸至笋干产业。团队分设品质赋能、农技推广、技能培育、品牌宣推四支队伍，靶向破解笋干加工粗放、标准缺失、销路不畅等难题，高标准建成笋干“共富工坊”。

　　品质赋能队的干部帮助工坊规范笋干处理全流程，统一挑选、剥衣、切割等标准，最大程度保证产品品相；技能培育队邀请专家上门指导烘干技术，确保每批笋干色泽金黄、口感一致；品牌宣推队干部化身主播进行直播带货，教网友笋干炖肉、煲汤等做法，还设计融入芦村元素的特色包装，对接城里的农贸市场和团购渠道，为笋干打通线上线下销路……

　　在技能团的助推下，工坊现已累计收购新鲜竹笋4万余斤，单日可产出笋干2000多斤，成功带动周边50多名村民家门口就业，昔日无人问津的“土货”变成了农户们增收的“金笋干”。

　　老竹苔藓、仙渡笋干，是莲都区以技能团赋能“共富工坊”发展的生动缩影。通过组建跨专业、跨领域的技能服务团队，下沉到田间地头、生产一线，莲都区有效破解乡村产业“缺技术、缺标准、缺品牌、缺销路”等瓶颈，让一个个特色工坊成为吸纳就业的“蓄水池”和增收致富的“梦工厂”。在技能团的助力下，该区今年已新建“共富工坊”6家，新增“家门口”就业岗位400余个，带动人均月增收2400余元。

　　下一步，当地还将深化“培养技能型干部、建设技能型政府”工作，以干部技能增值助力实现“一乡一品”“一坊一策”，让更多优质工坊提质增效、富民强村，为推进共同富裕注入强劲动能。(完)