就在今年元旦这个时候，当全国范围内的广大民众都在盘算着三天小长假该如何去度过之际，云南境内所有处于边境位置的县市的干部以及群众，却始终守在各自的岗位之上，而这一情况的背后，是疫情防控所面临的严峻实际状况。对于普通的人而言，在节假日期间进行加班工作能不能拿到三倍的工资，变成了相较于假期其自身而言更值得予以关注的让人苦恼之处。
边境线上的特殊假期
2020年12月30日上午时分，云南省委以及省政府，急迫紧急地召开了全省边境疫情防控工作视频调度会议，面对境外疫情输入所带来的压力，此次会议做出决定，在元旦期间，云南所有的边境县市均不放假，要全力投入到疫情防控工作当中，德宏、西双版纳等25个边境县市的工作人员亦都放弃了与家人团聚享乐的机会。
于瑞丽口岸之处，存在着这样的情况，边防人员进行着24小时轮班值守这一行为，每日需要针对数百辆入境车辆开展消杀工作。当地有一位社区工作者告知记者，他们已然持续工作了30天，在元旦期间更是要加大排查力度，以此来保证不会遗漏任何一车一人。正是这般牺牲达成了内陆地区的安宁。
加班费维权指南
要是你在元旦期间正常出工然而公司却没给付三倍薪资，这是属于欠薪行径。如今维护权益变得真的简便：开启支付宝搜寻“国务院客户端”小程序，进去之后挑选“投诉举报”栏目，填好公司详尽信息和加班实际情形就可以递交。系统会自行转交给归属地区劳动监察部门予以处理。
2023年，某位身处深圳的外卖小哥，借助这个途径，成功追讨回了元旦那三天总计864元的加班费。要记住，元旦属于法定节假日，依据《劳动法》的相关规定，加班之时必须给付300%的工资，绝不能用调休来予以替代。需妥善留存好打卡记录以及加班通知，这些均是用于维权的证据。
高校的元旦变奏曲
哈尔滨工业大学在二零二一年元旦的时候取消了假期，学生们于教室里依照往常那样上课，校方给出的解释是为了确保教学进度向前推进，将假期调整到寒假之前，在云南农业大学，学生纵然元旦的时候没有放假，不过寒假提前了一周时间，这样一种“拆东墙补西墙”的做法获得了多数同学的理解。
大连这座城市的情形显得更为特别，在2020年12月那次疫情出现反弹之后，当地的高等院校不但在元旦的时候不安排放假，而且还严格禁止组织任何形式的联欢聚餐活动，大连海事大学的学生们回想，那个元旦他们仅仅能够在寝室里进行网络课程的学习，辅导员逐个宿舍去发放口罩还有消毒液，校园里面格外地寂静。
2024年除夕的尴尬
在2023年10月25日的时候，国务院办公厅公布了2024年部分节假日的安排，其中最能引起人注意的一点是除夕不放假期。通知同时鼓励各个单位将带薪年休假结合起来安排职工在除夕这天休息，这被网友当成“隐形假期”来调侃。政策这样子颁布出来之后，马上引发了全民大规模的讨论。
实际上,这样的弹性予以了企业自主的权力。杭州的某家互联网公司宣告除夕全体员工带薪休假，而一些从事制造业的工厂选择正常出勤且给付三倍薪水。针对这种状况专家剖析，这种存有差异的安排一方面确保了生产能够持续进行，另一方面顾及到了传统的风俗习惯，关键在于企业怎样去实施落实。
疫情下的“世外桃源”
无疫情的山东东营，是全国为数不多的城市，一直到2023年底的时候，都维持着零感染的记录。此地实行了极为严格的备案制度，外地人进入的话，有着需要提前三天进行申报这样的要求，另外返乡大学生要接受14天的健康监测。东营市民老王讲，尽管会麻烦一些，然而看着周边城市处于封控状态，就觉得这种严格是非常值得的。
有着特殊情况的拉萨，身为西藏首府，在三年抗疫期间仅仅确诊了一例输入病例，这是因为高海拔环境对病毒活性起到削弱作用，还有严格的边境管控。然而在2023年旅游业复苏以后，拉萨也遭遇了新的防控挑战，当地医院增设了发热门诊，储备有充足物资。
无疫情的省份密码
无确诊病例报告的省份，全国仅西藏自治区这一处，其背后实则由于多重因素相互叠加而致使如此。其一，青藏高原因具备高海拔以及强紫外线这样的环境特质，从而不利于病毒保持存活态势；其二，有着地广人稀这种特性，便降低了病毒传播的风险状况；其三，凭借严格的进藏管控举措，进而堵住了病毒输入的渠道。
且看与广东云浮市相较，此处在珠三角之地的城市得以维持零疫情状态，所凭借的乃是精细化管理。社区网格员每日对外来人口展开排查，企业复工之时需历经层层审批流程，公共场所还得严格施行测温扫码举措。依据云浮市卫健局产出的数据表明，在2022年期间，他们总计排查了12万外来人员，对3000多人进行了隔离观察。
疫情把我们节假日观念给改变了，从强制休假转变成弹性工作，从个人防护延伸到社会责任。读完这篇文章，在防控常态化现如今这天，节假日加班究竟应不应该去计较三倍工资呢？欢迎于评论区去分享你的观点，点赞转发好使更多人参与到讨论当中。
